江西铜业有限公司(简称江铜)成立于 1979 年，为省属国有企业，是我国有色金属行业特大型公司。公司主要营业业务涵盖铜、金、银、铅、锌等多金属矿业开发，以及支持矿业发展的贸易、金融、新材料、装备制造、数字化的经济等领域，连续 13 年跻身《财富》世界 500 强，2025 年排名第165 位。
江西电缆有限责任公司地处江西省吉安市吉州区，占地面积 251 亩，注册资本 6.22 亿元，是江西铜业控股子公司。公司是集电缆研发、生产、销售于一体的高新技术企业。
年龄要求：十八周岁以上，四十八周岁及以下(1977 年 3 月至 2008 年 3 月期间出生，以本人身份证日期为准);
具体岗位名称、岗位类别、招聘人数、报考条件、任职要求及岗位描述等内容，详见《江西电缆 2026 年第二批社会招聘岗位明细表》(附件 1)。
提供地区内具有行业竞争力的，按规定缴纳社保公积金。执行国家和江西省规定的休假制度，享受多项工会福利，具体按公司相关规定执行。
报名渠道：采用网上报名，应聘者通过江铜官网或 “江铜招聘” 微信公众号等公开渠道投递申请。
官网报名：登录江铜官网(“全球招募” 板块，或查阅江西 5+2 就业之家信息平台，按要求扫描二维名投递。
移动端报名：关注 “江铜招聘” 公众号，通过底部 “加入我们”“社会招聘” 入口进行报名。
岗位限制：2026 年度(2025 年 9 月 1 日 - 2026 年 8 月 31 日)江铜招聘中，应聘者仅可自主申报 2 个岗位。若未匹配，简历将自动进入人才储备库。
报名材料：如实填写《江西铜业有限公司员工应聘登记表》，并签署诚信承诺书(附件 2)。
按照门槛和岗位任职要求做审查。通过资格审核检查人员将通过短信或邮件形式通知参加考核，请保持通讯畅通。未入围人员不再另行通知。
招聘人数与进入考试考核的人数需按差额比例(至少差额 1 人)筛选。若达不到比例，取消或核减该岗位招聘计划。
原则上，通过资格审核检查人数与招聘人数比例不高于 10:1，超过比例的，择优进入考试考核。
根据岗位需求组织考试考核，设置最终录取合格分数线 分，低于合格线者不予聘用。
根据考试考核结果确定意向人选。按要求开展体检及背景调查，合格者确定为拟录用人选，并进行资格复查。
拟录用人员名单在江铜官网公示，公示期不少于 5 个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消应聘资格。
官方渠道：江西铜业有限公司官网、“江铜招聘” 微信公众号为招聘官方渠道。
防骗提醒：本次招聘不收取报名费、考试测试费、金等费用，也未授权第三方机构或个人代收费用。江西电缆从未成立或委托考试 / 命题机构，也未出版过任何考试参考资料，请谨防受骗。
信息一致性：报名与考试使用的身份证必须一致，提交的信息资料必须真实、准确、有效。如与事实不符，公司有权取消应聘资格并解除协议。
任职回避：应聘人员须遵守国企任职回避规定，即不得报考构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的招聘单位的岗位。
公告调整：江西电缆有权根据真实的情况对公告内容做补充或调整，将通过官方渠道公布。
通讯保持：请应聘人员保持通讯畅通，有关信息将通过短信、电话或邮件通知，各环节未通过人员不再另行通知。
